一条Linux命令，一段人类文明！
对国内DDoS厂商技术点评
Apr
23
Author：
赵彦，中联绿盟信息技术（北京）有限公司
Homepage：www.ph4nt0m.org
Mailto: [email protected]
本版初稿只代表个人观点，仅供参考，对于迷信产生的后果，本人不承担任何责任
本文实际上并不能算 是Career Planning，只是一些分类描述，唯一好处仅在于帮助你理解不同职位的技能要求，因为最近很忙，本文也远远达不到Body of Knowledge的详细程度，计划在空闲时再补一篇真正的Career Roadmap
[漏洞挖掘/安全技术研究员]
研 究对象：OS，网络，应用，通讯媒介及协议的安全漏洞和防御方法，偏重于底层技术，对技术要求最高，但不要求很全面，只需精通一两种流行的平台即可。其研 究成果经常为IDS/IPS/Vulnerability Scanner插件作分析等，最新的技术可能被转化到产品中实现商业价值，或可能承担技术最高的一部分专业安全服务。
主要技 能：CC++,ASM,OS kernel，调试器，反汇编、缓冲区溢出类，逻辑编程错误等
[安全产品开发]
和其他程序员一 样，只不过是面向安全产品，有核心引擎也有界面开发，如何成为一个优秀的程序员就不用我废话了吧，网上的Proposal多的是
[产品工 程师]
作为厂商的技术人员，一般是对自有产品做售后技术支持，如 FW，VPN，IDS/IPS，Scanner，AV，AAAA，CF，UTM，SOC，Terminal Management，Vulnerability/Patch Management，Anti-DOS，Anti-Spam……该职位对技术要求一般，有一定的系统、网络基础，可以熟练部署产品即可，另外还有 Testing和Troubleshooting的能力也是比较重要的
[技术顾问/售前工程师]
作为厂商的售前，须对自有的产品 和解决方案非常熟悉，售前偏重于架构/方案设计，Presentation,Documentation以及其他Presale Engineering的能力（如投标、销售推介技能），一般需要多年工作经验，有售后或者研发背景，对特定行业的理解-如曾在电信、金融或者SI的工作 经验能增强竞争力，如能对专业安全技术服务及咨询服务有所掌握，会使你的知识背景更强势，项目管理技能也是必要的。
[安全服务工程师]
个 人觉得在安全工程领域，产品选型和部署相对简单，门槛较高的是专业安全服务，先不论当前行业内的安全服务技术人员实际水平如何，我只是就我的理解谈一下以 下职位的技能需求。如渗透测试、安全加固、安全外包/安全监控，应急响应，高级安全技术培训，风险评估等要求技术人员对主流的操作系统平台，网络设备，数 据库，企业应用有一定程度的掌握，并且需要融入对安全和攻防技术的理解，另外安全服务人员最好需要有信息安全管理和项目管理的知识。沟通表达以及文档撰写 能力都是必须的。
[安全架构师]
之前的售前工程师和安全服务工程师也要写整体解决方案，但从专业程度来说，他们还达不到安全架构 师的技术高度，安全架构师须熟悉IT基础设施、容灾备份，大型企业级应用，安全集成，网络设计规划，网络安全产品典型部署，熟悉各种通信标准及协议，需要 了解安全趋势和客户的整体安全需求，既有深度又有广度，需要较多的经验和技术。
[信息安全咨询顾问]
信息安全既有技术也有管理的 问题，如传统的Strategy、HR、IT consulting一样，Information Security Consulting也是专业服务中的主要业务，如：Risk Assessment、ISMS building、SOX Compliance……
信 息安全不可能脱离企业自身的业务和实际需求，否则便成了空中楼阁，信息安全管理应该是以企业管理为上层引导，信息安全管理为中间支柱，下层以计算机及通信 技术为基础依托的三层结构，当然出售的最终产物是三层融合的整体解决方案，咨询顾问一般需要以下技能：
熟悉各类安全标准 –BS7799,ISO13335,CC,SSE-CMM,IATF,SP800……
相关的知识领域—IT Governance,ITIL/ITSM,MOF,COBIT,SOA,COSO……
咨询体系–企业经营管理，流程管理，人力资源管理，信息 战略，法律法规
基本技能–沟通表达、文档、项目管理
技术体系–All above（不要因为我说了这句话趋之若鹜哦）
[CHO]
这 里并不是指人力资源总监，而是传说中的Chief Hacker Officer–首席黑客官，在国外某些公司设有此类职位，是更加纯技术的职位，从名字就可以看出他的技术偏向哪里，实际上应该是安全教科书中的 Whitehat，从Know your enemy的角度讲，反黑的的能力也确实强
[CSO/CISO]
一般只有较大的组织机 构才单独设有首席安全官或首席信息安全官，在没有独立设置CSO职位的情况下，信息安全通常属于CIO/CTO/COO考虑的范畴，实际上也由他们扮演 CSO的角色，因此换个角度—信息安全管理咨询应该是in CXO’s perspective，实际上高级咨询顾问到甲方即可成为CSO
通 用且有一定竞争力的认证：
CISSP,CISM,CISA,BS7799LA
可供职的厂商：
国内专业安全公司：绿盟科 技、启明星辰、天融信、联想网御、安氏
国外安全公司：ISS、Mcafee、Symantec、Checkpoint、TrendMirco
各 大IT公司：Microsoft、HP、IBM、Cisco、Juniper、F5、Various vendors
会计事务所：PWC、 E&Y、KPMG、DTT……
咨询公司：Accenture
甲方：如电信移动、金融、各大门户、电子商务以及IT系统对内部运营 起到关键作用的企业
薪酬：
职位当然是影响Salary的重要因素，除此之外，审计师/咨询顾问、安全架构师和研究员的工资较高， 外企的工资一般比国内企业高，在甲方的工资不一定有乙方高，主要看所在行业、企业盈利程度和对信息安全的重视程度，但乙方高薪职位通常来说比甲方更忙碌， 其实质也是用时间换工资，从行为经济学看未必很实惠。
职业发展路线
研究员-高级安全研究员
开发程序员-项目经理
产 品工程师-安全服务工程师-售前技术顾问
产品工程师-安全服务工程师-安全服务项目经理
产品工程师、安全服务工程师、技术顾问有两个发展 方向：
1. 偏技术方向—安全架构师
2. 偏管理方向—咨询顾问
甲方和乙方的角色切换，如果对当前 的视角失去了兴趣，不妨换个角度，如果结婚了寻求安定不想出差可以去甲方
当然以上只是理论公式，现实生活中的“天花板”在哪里有机会可以自己去体 验一下
知识体系结构
大体分为技术体系和管理体系吧
技术体系：
对攻防技术的理解
OS、 Network、Application、Data protection and related
TCP/IP protocol suits
研 究偏重底层技术，架构偏重网络
安全管理体系：
各种信息安全技术/管理标准，审计及内部控制标准
传统管理学大集合
咨 询及审计
其他：
对客户业务的理解
表达沟通，文档，演讲，项目管理和销售技能
赵彦，中联绿盟信息技术（北京）有限公司
Homepage：www.ph4nt0m.org
Mailto: [email protected]
本版初稿只代表个人观点，仅供参考，对于迷信产生的后果，本人不承担任何责任
本文实际上并不能算 是Career Planning，只是一些分类描述，唯一好处仅在于帮助你理解不同职位的技能要求，因为最近很忙，本文也远远达不到Body of Knowledge的详细程度，计划在空闲时再补一篇真正的Career Roadmap
[漏洞挖掘/安全技术研究员]
研 究对象：OS，网络，应用，通讯媒介及协议的安全漏洞和防御方法，偏重于底层技术，对技术要求最高，但不要求很全面，只需精通一两种流行的平台即可。其研 究成果经常为IDS/IPS/Vulnerability Scanner插件作分析等，最新的技术可能被转化到产品中实现商业价值，或可能承担技术最高的一部分专业安全服务。
主要技 能：CC++,ASM,OS kernel，调试器，反汇编、缓冲区溢出类，逻辑编程错误等
[安全产品开发]
和其他程序员一 样，只不过是面向安全产品，有核心引擎也有界面开发，如何成为一个优秀的程序员就不用我废话了吧，网上的Proposal多的是
[产品工 程师]
作为厂商的技术人员，一般是对自有产品做售后技术支持，如 FW，VPN，IDS/IPS，Scanner，AV，AAAA，CF，UTM，SOC，Terminal Management，Vulnerability/Patch Management，Anti-DOS，Anti-Spam……该职位对技术要求一般，有一定的系统、网络基础，可以熟练部署产品即可，另外还有 Testing和Troubleshooting的能力也是比较重要的
[技术顾问/售前工程师]
作为厂商的售前，须对自有的产品 和解决方案非常熟悉，售前偏重于架构/方案设计，Presentation,Documentation以及其他Presale Engineering的能力（如投标、销售推介技能），一般需要多年工作经验，有售后或者研发背景，对特定行业的理解-如曾在电信、金融或者SI的工作 经验能增强竞争力，如能对专业安全技术服务及咨询服务有所掌握，会使你的知识背景更强势，项目管理技能也是必要的。
[安全服务工程师]
个 人觉得在安全工程领域，产品选型和部署相对简单，门槛较高的是专业安全服务，先不论当前行业内的安全服务技术人员实际水平如何，我只是就我的理解谈一下以 下职位的技能需求。如渗透测试、安全加固、安全外包/安全监控，应急响应，高级安全技术培训，风险评估等要求技术人员对主流的操作系统平台，网络设备，数 据库，企业应用有一定程度的掌握，并且需要融入对安全和攻防技术的理解，另外安全服务人员最好需要有信息安全管理和项目管理的知识。沟通表达以及文档撰写 能力都是必须的。
[安全架构师]
之前的售前工程师和安全服务工程师也要写整体解决方案，但从专业程度来说，他们还达不到安全架构 师的技术高度，安全架构师须熟悉IT基础设施、容灾备份，大型企业级应用，安全集成，网络设计规划，网络安全产品典型部署，熟悉各种通信标准及协议，需要 了解安全趋势和客户的整体安全需求，既有深度又有广度，需要较多的经验和技术。
[信息安全咨询顾问]
信息安全既有技术也有管理的 问题，如传统的Strategy、HR、IT consulting一样，Information Security Consulting也是专业服务中的主要业务，如：Risk Assessment、ISMS building、SOX Compliance……
信 息安全不可能脱离企业自身的业务和实际需求，否则便成了空中楼阁，信息安全管理应该是以企业管理为上层引导，信息安全管理为中间支柱，下层以计算机及通信 技术为基础依托的三层结构，当然出售的最终产物是三层融合的整体解决方案，咨询顾问一般需要以下技能：
熟悉各类安全标准 –BS7799,ISO13335,CC,SSE-CMM,IATF,SP800……
相关的知识领域—IT Governance,ITIL/ITSM,MOF,COBIT,SOA,COSO……
咨询体系–企业经营管理，流程管理，人力资源管理，信息 战略，法律法规
基本技能–沟通表达、文档、项目管理
技术体系–All above（不要因为我说了这句话趋之若鹜哦）
[CHO]
这 里并不是指人力资源总监，而是传说中的Chief Hacker Officer–首席黑客官，在国外某些公司设有此类职位，是更加纯技术的职位，从名字就可以看出他的技术偏向哪里，实际上应该是安全教科书中的 Whitehat，从Know your enemy的角度讲，反黑的的能力也确实强
[CSO/CISO]
一般只有较大的组织机 构才单独设有首席安全官或首席信息安全官，在没有独立设置CSO职位的情况下，信息安全通常属于CIO/CTO/COO考虑的范畴，实际上也由他们扮演 CSO的角色，因此换个角度—信息安全管理咨询应该是in CXO’s perspective，实际上高级咨询顾问到甲方即可成为CSO
通 用且有一定竞争力的认证：
CISSP,CISM,CISA,BS7799LA
可供职的厂商：
国内专业安全公司：绿盟科 技、启明星辰、天融信、联想网御、安氏
国外安全公司：ISS、Mcafee、Symantec、Checkpoint、TrendMirco
各 大IT公司：Microsoft、HP、IBM、Cisco、Juniper、F5、Various vendors
会计事务所：PWC、 E&Y、KPMG、DTT……
咨询公司：Accenture
甲方：如电信移动、金融、各大门户、电子商务以及IT系统对内部运营 起到关键作用的企业
薪酬：
职位当然是影响Salary的重要因素，除此之外，审计师/咨询顾问、安全架构师和研究员的工资较高， 外企的工资一般比国内企业高，在甲方的工资不一定有乙方高，主要看所在行业、企业盈利程度和对信息安全的重视程度，但乙方高薪职位通常来说比甲方更忙碌， 其实质也是用时间换工资，从行为经济学看未必很实惠。
职业发展路线
研究员-高级安全研究员
开发程序员-项目经理
产 品工程师-安全服务工程师-售前技术顾问
产品工程师-安全服务工程师-安全服务项目经理
产品工程师、安全服务工程师、技术顾问有两个发展 方向：
1. 偏技术方向—安全架构师
2. 偏管理方向—咨询顾问
甲方和乙方的角色切换，如果对当前 的视角失去了兴趣，不妨换个角度，如果结婚了寻求安定不想出差可以去甲方
当然以上只是理论公式，现实生活中的“天花板”在哪里有机会可以自己去体 验一下
知识体系结构
大体分为技术体系和管理体系吧
技术体系：
对攻防技术的理解
OS、 Network、Application、Data protection and related
TCP/IP protocol suits
研 究偏重底层技术，架构偏重网络
安全管理体系：
各种信息安全技术/管理标准，审计及内部控制标准
传统管理学大集合
咨 询及审计
其他：
对客户业务的理解
表达沟通，文档，演讲，项目管理和销售技能
